Não existe plano de carreira. Mesmo sendo uma empresa de quadro enxuto, por seu porte multinacional e representatividade no seu mercado de atuação, esperava-se algo mais estruturado. Aumento salarial é inexistente, a não ser para a chefia. Aliás, todo tipo de reconhecimento na empresa, seja ele financeiro ou não, é totalmente focados apenas nos gerentes.