Avaliações da empresa Sidia

Gestão completamente despreparada para lhe dar com pessoas e que não sabem lhe dar com responsabilidades, sem o mínimo de tato ou empatia. São chefes que se escondem atrás dos seus cargos e beneficiam seus amiguinhos/preferidos nas avaliações completamente parciais. Isso é completamente visível nos times, mas ninguém tem coragem de denunciar pq todos têm conta pra pagar. Raríssimos são os líderes que ainda nos motivam e nos fazem acreditar que toda essa cultura tóxica-hierárquica vai passar. Contamo-os nos dedos, e estes são os que verdadeiramente sustentam o time. Se vc estiver subordinado à um deles, agradeça aos céus - sua saúde mental vai agradecer, eu te garanto. Infelizmente "líderes" é um termo que não se propaga na empresa, pois a cultura organizacional é completamente inexistente, e pessoas que pensam em pessoas não suportam tamanha podridão da atual gestão egocêntrica, completamente despreparada para liderar, pensando somente em resultados à qualquer custo, com prazos absurdos e 0 qualidade. O resultado? Turnover absurdamente alto, pois não adianta pagar bem se não há perspectiva de crescimento - a não ser que vc utilize a empresa como um trampolim. Quer crescer? Puxe o saco de gestor (as vezes nem isso adianta, pq quando o "santo não bate" o gestor vai te prejudicar simplesmente pq n foi com sua cara) ou faça bastante hora extra se matando de trabalhar, gere um resultado absurdamente alto e depois diga que quer sair - provavelmente irão lhe fazer uma contraproposta que mais vai soar como uma "chupeta pro neném parar de chorar". Obviamente que o gestor vai fazer de tudo pra vc não sair, pois o resultado que vc gera - se matando de hora extra do qual ele faz vista grossa - é creditado à quem? Claro, ele. Se vc sair, ele, provavelmente, vai cair :) Jogo de interesses. Ganha, ganha. Xadrez. E vc é o peão. É uma pena. O SIDIA tinha tudo para ser uma das melhores empresas para se trabalhar, porém se rende à Coreia, que é quem paga as contas e manda, verdadeiramente, nesse braço da Samsung disfarçado de Instituto. Em partes entendo, afinal é a Samsung que aporta, majoritariamente, os recur$os que sustentam a empresa, porém até quando seremos reféns do dinheiro coreano?

O SIDIA tem uma imagem que me remete um pouco à famosa casa de doces da história de João e Maria. Quando é visto de longe, é tudo belo e uma fantasia onde todos querem estar e vivenciar. Ao chegar nesta casa, somos recebidos com doces deliciosos (salários e benefícios) e muitos carinhos do ser que habita lá. Ele nos faz querer viver nesse lugar para todo o sempre. Mas algum tempo depois, em troca desses doces deliciosos, que eu afirmo, são irresistíveis, esse ser lhe prende e o faz realizar diversos trabalhos que são considerados por eles como primordiais para a existência humana, não podendo existir erros. Poucos percebem o quanto é perigoso receber tanto doce em nosso corpo e mente pelo trabalho (escravo) realizado. Esse ser não permite mudanças, não gosta de facilidade, tem medo do desconhecido, mente fechada e apenas recebe ordens, sem questionar, de outro ser superior, que jamais foi visto ou questionado para algo, pois vive longe. Eu, com grande coragem, consegui fugir dessa casa e assim tive um dos maiores alívios da minha vida. Então, gostaria de compartilhar com outros -não se aproximem dessa casa-. Doce pode ser muito bom, mas o prejuízo para o seu futuro será pior. Resumo: Essa casa é um hospício e deve ser evitada. Tudo é equilíbrio na vida. Às vezes, você vive mais feliz recebendo poucos doces.