Falta de posicionamento e liderança.
Atitudes contrárias aos valores da empresa.
Informações atravessadas.
Falta eficiência no dia-a-dia dos setores (contratação de equipe maior)
Exige-se muita dedicação e comprometimento porém em contra partida não existe o mesmo respeito, suporte e atenção que há no processo seletivo na execução das atividades e menos ainda no momento de quebra de contrato.