- Os diversos times não se conversam para além dos processos cotidianos
- A cultura da empresa ainda é muito focada em vendas e resultados (e não tanto nas relações humanas)
- Minha liderança não consegue criar um ambiente agradável de time (é muito estressado, não realiza reuniões de descontração, não é organizado com ações e dados)
- Apesar de dizerem que valorizam diversidade, vejo que ainda falta contratarem mais pessoas pretas e LGBTs e treinarem todos os funcionários sobre o assunto