O treinamento é muito ruim. Exaustivo, a empresa exige o professor trabalhe sem receber pelo tempo trabalhado durante o treinamento. As dinâmicas não preparam o professor para o dia a dia de trabalho. Além disso, as dinâmicas de trabalho são exaustivas, um consultor pedagógico da empresa é enviado para guiar o processo de aquisição da metodologia pelo professor, mas a relação é ruim, de abuso psicológico com cobranças fora da realidade e ameaças veladas por parte do consultor. São reuniões semanais sempre com o mesmo script visando levar o professor ao entendimento da metodologia, o que é exaustivo e repetitivo, em uma relação superficial de uma pessoa que estaria ali para ter ajudar no processo mas acaba atrapalhando. Nada disso é exposto na entrevista, a perturbação por mensagens é constante e milhões de e-mails chegam a todo momento. Enfim, não é uma dinâmica que faz bem pra saúde mental.
