Avaliações da empresa Univar Solutions

Alta rotatividade de funcionários. Ambiente de trabalho agressivo, com muitas mudanças em período muito curto de tempo. Gestores muito afastados das pessoas. RH não sabe o que acontece na área de operação e produção.

Ambiente tóxico e extremamente politizado, de forma que o dia-a-dia se torna disfuncional na prática. Apesar de propagarem a diversidade, inclusive através de redes de apoio internas, e terem várias palestras e eventos para falar sobre o bem estar, diversidade, cuidado consigo e com os outros, só aceitam quem pensa e age da mesma forma (ou conseguem fingir por muito tempo) dos mais antigos de casa. Inclusive o RH age dessa forma, sem qualquer suporte real para o colaborador que necessite de adequações e não vou nem falar muito sobre o prédio que não possui adaptações reais para deficientes físicos se locomoverem com segurança dentro do prédio. Por ser um ambiente extremamente politizado, valorizam mais quem faz propaganda de pouca coisa do que quem realmente age e resolve problemas no dia-a-dia. Só depois de perder a saúde mental é que vc é reconhecido com um bônus ou promoção, se conseguir não ser demitido antes ou logo após que o rendimento cair um pouco devido ao desgaste. As metas geralmente são irreais e/ou desconexas às unidades de negócio. Tudo isso já acontecia quando a empresa tinha capital aberto, porém, como existiam menos riscos, eram mais disfarçadas. Depois da aquisão pela apolo, virou literalmente cobra engolindo cobra, onde só os gananciosos crescem não importando quem teve que destruir no caminho. E são essas pessoas que são os responsáveis por definir promoções e crescimentos, por isso que se não pensar e agir como eles, você não se encaixa. É tanto, que se for observar bem, existe uma enorme rotatividade nos cargos dos setores mais base.