Avaliações da empresa Valtech

- Falta de comunicação interna entre lideranças prejudica funcionários. - Possui área de descompressão, mas a cultura geral dos colaboradores desincentiva seu uso: ao usar por 15 minutos 2 dias seguidos já iniciam-se comentários do tipo "como a vida tá fácil". - A empresa se diz ser "inclusiva e diversa", porém a cultura de seus colaboradores é o oposto. Não adianta colocar foto de arco-íris na TV com frases de inclusão se alguns colaboradores fazem piada sobre o tema, ou machistas, e nada acontece. - Praticamente nenhum feedback sobre seu desempenho, apesar de anunciarem o oposto na vaga. - Alguns setores praticamente nunca tiveram feedbacks, e, em meio a uma pandemia, a empresa achou que seria uma boa opção iniciar repentinamente a utilizar uma ferramenta de avaliação dos colaboradores, o que causou medo e pânico de diversos colaboradores. - É comum demais projetos e tarefas terem o prazo apertado demais, se preocupam apenas em vender o projeto e não no bem estar dos colaboradores que dele participarão. - Conflito de interesses entre gerente do projeto, cliente e lideranças internas, funcionário recebe ordens diferentes/opostas de pessoas diferentes e fica sem saber qual deve seguir - Projetos nacionais com os quais me envolvi gerenciados por gerentes de projeto que querem que seja feito o trabalho de um dia nas 2-4 horas em que você foi alocado. Em alguns casos chegam a ofender alguns membros do projeto. - Em projetos internacionais, o funcionário pode ficar totalmente perdido na mão do cliente. A Valtech não oferece praticamente nenhum suporte aos funcionários nesses casos, é como se ele fosse funcionário do cliente e não dela. Caso o cliente xingue e humilhe os funcionários, praticamente nada é feito a respeito. - Alguns projetos internacionais são feitos em conjunto com empresas concorrentes, então acontece muita briga interna entre elas onde uma empresa quer roubar o projeto de outra, então ficam rolando brigas e falsas acusações dos líderes aos os participantes para tirar o concorrente do projeto, enquanto quem não é da liderança fica apenas observando colegas sendo injustamente acusados e retirados do projeto, apenas se perguntando quem será o próximo e quando será a sua vez.