- Clima organizacional marcado por insegurança constante, com desligamentos frequentes e imprevisíveis que desmotivam a equipe;
- Pacote de remuneração e benefícios pouco atrativo em relação ao mercado;
- Metas desproporcionais e cobranças excessivas, criando um nível de pressão que compromete a saúde mental;
- Líderes altamente qualificados tecnicamente, mas sem preparo adequado para lidar com pessoas e gerir equipes de forma equilibrada;
- Sensação clara de favoritismo interno, com alguns profissionais mantendo posição privilegiada independentemente de resultados.