Avaliações da empresa epharma

O dia a dia na área da tecnologia se resume a apagar incêndios. Infraestrutura completamente desorganizada que piora com o grande acoplamento entre os sistemas, as vezes impossibilitando de fazemos nosso trabalho até mesmo em ambientes de desenvolvimento. Os métodos de publicação são arcaicos e ineficientes; publicações que demoram até mais de 4 horas e geralmente nem dão certo pela falta de processo bem definido. Tudo piorou com a "nova" epharma. Trocaram a liderança de TI e agora buscam (de forma errônea) mais eficiência e menos custos, prejudicando colaboradores que são surpreendidos com a noticia de desligamento repentino sem saberem informar o motivo.

Podemos dividir essa empresa em 2 grupos, o primeiro deles é a TI e o segundo seria o restante da empresa, sendo o restante da empresa muito bem avaliado pelos funcionários, um clima leve é sentido e as avaliações refletem isso aqui no Glassdoor, agora na TI a situação é totalmente diferente, é disparado a empresa mais desorganizada que já trabalhei, não enviam um simples e-mail para comunicar alguma alteração, não existe documentação e devido a isso existe uma dependência gigantesca das pessoas que possuem mais tempo de casa, o que torna o ambiente uma terra fértil para panelas e decisoes unilaterais por parte de poucas pessoas. As publicações ocorrem durante a noite, então esteja disponível no seu horário, entre para fazer o deploy e retorne no dia seguinte sem reclamar, não respeitam a interjornada já que o ponto não possui nenhum tipo de bloqueio. Uma nova diretoria assumiu a pouco mais de um ano e metas muito agressivas foram estabelecidas, porém, quase em sua totalidade os times são compostos por desenvolvedores plenos que desenvolvem sem acompanhamento nenhum e são cobrados para atenderem essas metas, houve demissões durante o ano e o quadro de colaboradores da TI está reduzindo com possibilidade de mais cortes até o final do ano. Para fechar com chave de ouro já existe um certo burburinho que a empresa irá mudar o modelo para híbrido a partir de 2025, inclusive as novas vagas de desenvolvedor já são nesse modelo!