Processo de entrevista relativamente tranquilo com RH, perguntas generalistas de qualquer processo seletivo como por exemplo sobre o trabalho antigo, por que saiu etc. Porém o processo conta com uma lista extensa de 7 testes psicológicos de caráter eliminatório, sendo eles: HTP, Matrizes progressivas avançadas de Raven, testes dos pauzinhos, teste de atenção igual o DETRAN, e mais dois questionários extensos. Procedimento exagerado para uma vaga com salário ok de 2k.