El resumen es que solo te llaman si tienes padrino. La entrevista con RRHH es muy corriente, no hacen preguntas técnicas. Preguntan sobre experiencias previas básicamente y sobre perspectivas de futuro. Después hablas con el mánager del puesto en cuestión y esa parte ya depende mucho de quien te toque.

It started from easy to difficult and then HR round. Thats what the difficult part is to convince them. So it was app over good and many more to come.