Étape 1: candidature en ligne CV et LM Étape 2: entretien en ligne sur Hirevue environ 6 questions dont une en anglais Étape 3: Entretien technique en visioconférence avec l’expert technique - description vague du poste par l’expert et réponses aux questions posées par «  je vous l’ai déjà dit » - fin de l’entretien par une remarque de l’expert sur le fait que ma caméra était fixée sur la moitié de mon visage et que cela a été très désagréable. - Aucune question technique n’a été posée par l’expert technique. Étant d’origine africaine je suis sensible aux traitements spéciaux. Étape 4: réponse aux questions sur accessfirst axées sur la personnalité en vue de l’entretien RH Étape 5: Entretien RH en visioconférence Étape 6: réponse 2 heures après l’entretien RH de l’expert technique indiquant un avis négatif sur ma candidature.