Premier entretien de qualification, bonne écoute d'un interlocuteur au même poste. Puis cas pratique écrit à envoyer et cas pratique/entretien technique live. Puis entretien avec un senior/Leader pour le culture fit, et enfin une demi journée sur site pour tester les hard skills et faire quelques entretiens. Process challengeant, mais qui annonce la couleur. Feedback à toutes les étapes !

Beaucoup d’étapes, beaucoup d’énergie dans les business cases. Pas bonne expérience au global, déconnecté de la réalité et veulent des candidats qui n’ont pas de travail actuel vu le temps passer en entretien