Colloquio con Hr e PM in una stanza non troppo grande, molto agio e trasparenza, evidenza delle difficoltà possibili che si incontrano nel percorso scelto. Rapidità e correttezza per le risposte avvenute dopo il colloquio.
colloquio con headhunter e poi due colloqui con hr manager e resource manager
primo feedback dopo una settimana
secondo feedback dopo due settimane
finale con head hunter senza proposta
Porcedura nel complesso veloce
Processo molto lungo e senza nessun feedback arrivati alla fase finale, vari step con HR ed uno con l'hiring manager per la posizione dove si parla più dell'azienda che della posizione stessa e del lavoro che si andrebbe a fare.