geralmente envolve várias etapas, começando com a triagem de currículos, seguida por testes e entrevistas, podendo incluir dinâmicas de grupo e conversas com a equipe ou gestores. O objetivo é avaliar o perfil do candidato, suas habilidades técnicas e comportamentais, e verificar se há compatibilidade com a vaga e a cultura da empresa.

Foi muito bom o recrutador deixou os candidatos confortável e foi no nosso tempo pelo menos não teve pressão muito tranquilo foi rápido objetiva não teve aquele dinâmico pra deixar todo mundo nervoso foi bem tranquilo eu gostei