Entretien RH, par la suite entretien manager, présentation de l’entreprise et présentations entre le manager et le candidat. Entretien pro, mettant à l’aise le candidat et en posant des questions interessantes et pertinentes.

* Entretient pour ECP Project Management* (appartient à Assystem) J'ai répondu à une offre sur le net. Un entretien de 30 avec la Talent Acquisition, très basique, qui avait l'air absente et froide. => Aucun retour de l'entretien 1 mois après malgré trois relances. Merci de ne pas considérer les candidats comme des numéros et d'effectuer des retours, même négatif. Cela s'appelle le respect et la politesse.