Un entretien opérationnel puis 2 entretiens RH. Le 1er axé besoins métier. Les RH, se présenter en expliquant son parcours. Démontrer sa motivation, pourquoi le domaine bancaire et cette banque. Ensuite des questions prédéfinies où l'on doit fournir des exemples concrets pour expliquer comment l'on a réagi face aux différents scénarii.