1ère étape : test psychologique jusque là pourquoi pas mais je ne vois pas le rapport avec le poste. 2ème étape : entretien skype avec une personne plutôt agréable mais j'avais le sentiment que c'etait du travail à la chaîne. Bref elle demande de se presenter en 5 min et pas 1 de plus. Puis elle questionne sur divers situations que l'on a vécu lors de notre précédent emploi. Pas une seule fois on a parlé du poste! Alors en fait DRH chez BNP c'est: de passer ses journées sur skype et de faire passer des entretien à la chaîne en suivant scrupuleusement son petit questionnaire en 30 min top chrono. Donc le sentiment d'être en face d'un robot aucune chaleur! Dommage car j'ai le sentiment d'avoir etre bridée.