Me contactaron originalmente por correo, ya lo habia hecho antes pero ahora era para trabajar en Buenos Aires, lo cual me llamo la atencion, aunque resulto ser solo un gancho para contestarles el correo . La entrevista con rh fue basica, pidieron mi sueldo y prestaciones asi como mi sueldo deseado, al final hicieron como diez preguntas tipo psicometricas basicas. Luego me mandaron un correo diciendo que muy bien y me mandaron un examen supongo que con preguntas tipo psicometricas (el cual no respondi) y tres o cuatro dias despues me contactaron para poner un horario para una siguiente entrevista tecnica. L entrevista tecnica fua sencilla y rapida (un par de minutos fueron en ingles solo para ver que tal hablas): - conceptos de testing (tipos de pruebas, tecnicas, ciclo de vida de un defecto, niveles de pruebas, diferencia entre niveles de severidad de defectos etc) - contenido de un test plan, test strategy - conceptos basicos de automatizacion, localizadores en selenium, etc Despues me mandaron una preoferta y me pasaron con gente de "staffing" quien me envio una preoferta para ver si se continuaba con el proceso en donde habria otra entrevista tecnica. Aqui se confirmaron las sospechas que habia tenido sobre la empresa, la preoferta era 15% menor a mi sueldo actual bruto y no incluia ningun tipo de prestacion (queda en ti hacer los tramites para pago de impuestos y demas), al parecer ellos solamente se comprometen a hacerte un pago por una cantidad en USD por concepto de prestacion de servicios, y digo al parecer porque le pedi a la persona de staffing (que da la impresion de ser alguna practicante por su manera de contestar los correos) que me explicara sobre el esquema de pagos que manejaban asi como el pago de impuestos (por estar yo en mexico) y si habia algun error en la propuesta, la contestacion se limito a decirme que me tocaba a mi pagar los impuestos y que eso es lo que podian ofrecer.