Primeira etapa foi teste de mapeamento comportamental no Mindsight, depois uma entrevista com o RH, depois um teste técnico envolvendo a criação de uma API e de um chatbot na plataforma da Blip que integrasse essa API. Depois uma entrevista técnica com dois leads, com duração 1h e 20 minutos; foram mais perguntas sobre a minha experiência como dev na empresa anterior de como era o trabalho, os fluxos, com o que eu atuava, coisas relacionadas a trabalho em equipe etc. e só algumas mais técnicas. Depois uma conversa com o RH para informar da proposta.