Discussion à propos des compétences, expériences avec le patron ainsi que la personne en charge du pôle concerné (développement, intégration etc...) puis test à domicile ou sur place. L'entretien ne dure pas plus d'une heure et se passe dans une ambiance décontractée. L'employeur cherche principalement à déterminer la motivation du candidat. Étant une petite entreprise, la motivation et participation de chacun est essentielle.