Bem tranquila, primeiramente avaliação juntamente ao coordenador de RH, após a entrevista precisa ser feita uma prova para testar seus conhecimentos técnicos (a prova não é eliminatória) e uma avaliação com o gestor posteriormente.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Idade, nome, formação, o porque de estar se candidatando na empresa, etc