Fueron 4 entrevistas, primero con RRHH, luego con los jefes de área, después con otra persona de RRHH y la ultima una prueba de excel, necesitabas básicamente ser contador para una posicion de junior, poca transparencia al momento de hablar de salarios porque nunca lo dijeron, eran mas los "beneficios" que la oportunidad de crecer dentro de la empresa. Gente de muchos años, cultura muy horizontal y definida. Ellos mismos decían ser una buena empresa para estar solamente un año. No hay feedback después de la ultima entrevista.