Après avoir postulé à une offre sur internet, j'ai eu un entretien avec un Rh, puis un second entretien avec un manager. Une offre d'emploi m'a ensuite été proposée à l'issue de ces deux entretiens.

Procédure d'entretien classique : entretien téléphonique RH pour résumer son parcours et sa motivation puis envoi d'un test de personnalité en ligne, puis invitation à un entretien sur site avec la RH, puis le manager, puis le directeur pour validation. Pas de piège, une bonne préparation suffit

Entretien classique avec le service RH du GIE Systeme U. Il s'agit d'un entretien afin de vérifier l'adéquation du profil avec le poste proposé. La personne rencontrée s'est montrée plutôt bienveillante.