Un premier entretien avec le chef de bureau puis un second avec le sous directeur. Le processus parfois long mais globalement bienveillant. Avec le recul, les recrutements externes sont moins favorisés que les internes et il n'est pas aisé d'y rentrer.

Deux tours d'entretien, classique Questions sur les sujets liés au poste, utile de lire les publications Trésor récentes, se renseigner auprès d'anciens et montrer qu'on sait travailler efficacement et répondre vite aux commandes urgentes