Realicé una dinámica de grupo y me preguntaron preguntas personales. La segunda fase se trata de una entrevista con el persona de RRHH, básicamente personal y la última fase es entrevista técnica y personal con socio

La entrevista fue una dinámica de grupo donde teníamos que debatir cuestiones jurídicas en inglés y ponerlas en común. Muchas personas se conocían e hicieron grupo para formar equipo, la experiencia fue grata.