Premier entretien avec le manager : Question classiques sur le parcours(se présenter ...), compétences et attentes du candidat pour le poste. Présentation de la mission et de l'entreprise par le manager. Deuxième entretien avec la RH. Question classiques pour connaitre profil, personnalité. Un court passage est en anglais pour vérifier qu'on soit à l'aise dans l'environmement qui peut être internationnal.