First step is a short phone call, then a 1-hour long online interview to discuss the role, the company and your background. Typical behavioural questions and you're asked to explain your understanding of the position.

L'entretien téléphonique était d'une froideur extrême. La personne au bout du fil se contentait de lire l'offre d'emploi comme si elle découvrait le poste en même temps que moi. Aucune chaleur, aucun échange véritable. C'était comme parler à un robot, sans âme, sans émotion. J'avais l'impression d'être face à une machine qui récite son texte, plutôt qu'à une personne réellement intéressée par ma candidature. Ils ont enchaîné avec des questions standards, sans aucune personnalisation, sans tenir compte de mon parcours ou de mes compétences. Tout semblait pré-programmé, comme si l'objectif n'était pas de connaître le candidat, mais simplement de cocher des cases. C'était déconcertant et frustrant de ne pas sentir d'intérêt réel, comme si j'étais juste un autre CV parmi tant d'autres