O processo seletivo foi relativamente rápido, composto por duas etapas principais: uma entrevista técnica e um teste prático. A entrevista foi conduzida por outros desenvolvedores, que fizeram perguntas voltadas a experiências anteriores, resolução de problemas e conhecimentos técnicos específicos. Já o teste técnico avaliou na prática a capacidade de codificação, lógica e domínio das tecnologias exigidas para a vaga.