Dopo aver mandato il curriculum, l’HR fissa un colloquio conoscitivo per comprendere anche la disponibilità del futuro intern. in caso di esito positivo si passa al manager che valuterà direttamente le competenze necessarie.

in totale ho sostenuto 2 colloqui. il primo telefonico con un recruiter, il secondo con il manager e altri membri dell'ufficio, in videochiamata. domande prevalentemente attitudinali e riguardanti esperienze passate, nessuna componente tecnica è stata verificata in sede di colloquio. in tutto 1 ora e 30 di colloquio