J'ai d'abord postulé en ligne via le site de mon école puis j'ai reçu un mail quelques jours plus tard m'invitant au 1er tour. Il s'agissait de 2 QCM en anglais visant à tester les aptitudes logiques et le niveau d'anglais: - 1 test numerical reasoning (40min - style GMAT) - 1 test verbal reasoning (40min - style TOEIC) Les tests ne sont pas spécialement compliqués, c'est un exercice de temps où l'efficience et la rapidité priment. Il n'est quasiment pas possible de terminer ces tests sauf en passant 30 secondes maximum par questions, ce qui demande pas mal d'entrainement et de bachotage des ces tests standardisés. Concernant l'entretien dans son ensemble: accueil froid d'un membre de l'équipe FTI, en jean basket, des locaux gris, pas d'au revoir à la fin du test. Concernant la préparation des tests, ils vous communiquent par email des liens d'entrainement SHL mais ils ne servent absolument à rien. En effet, dans les tests SHL, la calculatrice est autorisée. Il s'agit plus d'exercices d’interprétation de données chiffrées (de type calculer le CAGR d'après ce tableau). En général ces tests sont donnés par les banques d'investissement et n'ont rien à voir avec des tests au format GMAT (sans calculatrice, donc des exercices de type calcul mentaux et problèmes) J'ai reçu un mail quelques jours plus tard pour me signaler que je ne passais pas au second tour (pas non plus une énorme déconvenue) sans détailler le résultat de mes tests ou me donner accès à mon score. C'est une étrange manière de gérer un processus de recrutement, il n'y a zéro transparence et on est mal orienté du début, à la fin donc.