Grazie ai social, oggi i recruiter possono scoprire molto di una persona ancor prima di conoscerla. Il colloquio è il momento in cui si ha la possibilità di presentarsi in prima persona. Farlo in modo interessante può essere un valore aggiunto, anziché limitarsi a fare un elenco delle precedenti esperienze. Chi si occupa di risorse umane, infatti, non valuta solo le competenze del candidato, ma anche la sua personalità e il suo modo di porsi