Colloquio individuale con HR. Domande generiche sul percorso di studi e sulle esperienze lavorative. Colloquio abbastanza semplice ma non essendo particolarmente motivato per quella determinata posizione non sono andato oltre il primo step. Nessun feedback ricevuto.

Il processo di assunzione si compone di due fasi, una con HR e una con il manager. In entrambe le fasi si parla faccia a faccia per circa mezz'ora. Entrambi sono stati cordiali e mi hanno esposto molto bene ciò fa l'azienda e quale sarebbe stato il mio ruolo, rispondendo sempre ad eventuali quesiti da parte mia.