El proceso se desarrolla primero con la entrevista telefónica por parte de RH, después citan a una segunda entrevista presencial en las instalaciones con el Jefe del área de Facilities. La segunda entrevista es tranquila pidiendo hablar de la experiencia, a pesar de coincidir en varios equipos e incluso un requisito era la carrera. No hay respuesta de RH hasta después de tiempo envían un correo indicando que el perfil no se ajusta a las necesidades, cuando al inicio en la primera entrevista indican lo contrario; al intentar buscar al área de RH por correo ya jamás hay respuesta.

Proceso de entrevista fluido, se divide en dos principales pasos, revisión general y técnica, si se avanza, se tiene la Revisión de propuesta económica y después se acepta o no la oferta, tiempo promedio de espera aproximado de 3 Semanas.