Durante el proceso de selección, se llevó a cabo una entrevista grupal en la que participaron aproximadamente diez postulantes junto a dos tutores encargados de la evaluación. La jornada estuvo compuesta por actividades grupales dinámicas, cuidadosamente organizadas, que permitieron observar habilidades clave como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de resolución de problemas en contextos colaborativos. Cada actividad fue diseñada para fomentar la participación activa de todos los asistentes y generar un ambiente propicio para la interacción y el intercambio de ideas. Los tutores mantuvieron una actitud profesional y atenta, guiando el desarrollo de las dinámicas y brindando instrucciones claras en todo momento. Al finalizar las actividades grupales, se solicitó a los participantes que completaran una encuesta de conocimientos generales, elaborada en función de los requerimientos específicos del puesto al que se estaba aplicando. Esta instancia resultó muy valiosa, ya que permitió evaluar no solo el desempeño en equipo, sino también el nivel de preparación individual de cada postulante en relación con el área de trabajo.