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      Entrevista para Summer Consulting Internship

      20 de dez. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Milão
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Gartner (Milão) em dez. de 2023

      Entrevista

      First phone interview, talk with a human resources manager dedicated to hiring university students from London. Very friendly and very detailed questions. Further interviews with hiring managers, assessment centers and case studies are required.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Things about you and your past working experience and university
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Summer Consulting Internship da empresa Gartner

      Entrevista para Summer Consulting Internship

      19 de mai. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Roma
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Gartner (Roma).

      Entrevista

      3 interviews. 1) HR. Basic and not too hard to pass 2) Panel: quite long, can be technical. 3) Final 1to1: very long ( for me it lasted around 1:30 hr), it is not so technical but more about you, fit questions.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Situational Questions mostly, they want to also understand how familiar you are with IT environment.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Consulting Summer Internship

      21 de fev. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Londres, Inglaterra
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Gartner (Londres, Inglaterra) em nov. de 2023

      Entrevista

      4 stage process which progressed from a brief chat with the campus recruiter to a panel interview with director/associate directors. First 3 stages placed large emphasis on behavioural/experience based questions. The interviewers were specifically looking for key competencies which you were told about prior to the interviews. The 4th interview consisted of a mini case study and competency questions. A recruiter helped explain and prepare you for each interview (excluding the initial call).

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why Gartner? Tell me about Gartner and your understanding of the organisation?
      Responder à pergunta