Primeiro uma "prova" teórica, depois um teste no AutoCad e depois uma entrevista direta. Acho estranho apenas eles exigirem de um estagiário experiência anterior e além disso pedirem disponibilidade de 2 anos de estágio, visto que estagiário está para aprender e há muitos relatos de pessoas que não efetivam mesmo sendo boas. Ou seja, mão de obra barata.

Conversa com empregador, teste em AutoCad e Excel. Avaliação de características de acordo com o perfil da empresa. Maiores chances para pessoas do primeiro e segundo ano da faculdade. Pareceu uma conversa informal com o recrutador, de maneira geral foi muito tranquilo.