Se hace una entrevista inicial con la persona de la consultora, y hay que esperar hasta que la empresa contratante tenga tiempo para entrevistarte. El atendimiento es simpático, pero siempre estan condicionados por el contratante.

El proceso de selección se realiza inicialmente de forma telefónica. Consta de dos llamadas: la primera para evaluar al candidato y confirmar su perfil, y la segunda centrada en valorar su nivel de inglés. Si tras estas fases consideran que encajas, entonces pasarás a una entrevista posterior con el cliente final, donde profundizarán más en tu experiencia, competencias técnicas y motivación para el puesto.