Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Hilti Group em mar. de 2019
Entrevista
Tout d'abord il faut postuler avec un CV.
Puis il y a un entretien avec le/la responsable des ressources humaines du programme.
Puis à la suite de celui-ci un deuxième entretien avec le potentiel futur mentor pour le programme.
Si ces deux entretiens se sont bien passés nous sommes conviés à participer à un assesment center pendant 2 jours. L'assement se déroule avec les autres candidats pour le programme, il consiste en quelques exercices en groupes, une étude de cas et des mise en situation...
De plus avant de passer l'assement vous avez l'opportunité d'aller passer une journée sur le terrain avec un chargé d'affaire Hilti pour savoir à quoi ressemblera la première année du programme. Ce qui est un vrai plus !
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quelle fut l'expérience dont vous êtes le/la plus fier(ère) ?
Very well done process, with feedback session and high management. All done in HQ with nice facilities. Congrats to the team that organized the whole session. Difficult process but great learnings from it
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Hilti Group.
Entrevista
First a recorded interview where you answer questions, then a video call with TA talking about alignment, previous experiences.. then case study, where you receive a case (around 30 pages) and have 75 min to prepare a presentation.
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Hilti Group (Schaan) em out. de 2025
Entrevista
Several rounds of interviews: HR, Case Study, Business, if you make it to the end you will get invited to participate an Assessment Center in person. I didn't make it to the AC. The process is lengthy but HR is supportive and responsive to provide prompt feedback.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Classic behavioral, the case study is quite complex and time is limited.