Ik kwam via een uitzendbureau op gesprek op een kantoor van Ikea dat een nieuw wereldwijd concept van (studenten( hotels) ontwikkelde. Helaas vond ik de recruiter zeer onprofessioneel in haar vragenstelling en ongepaste opmerkingen. De recruiter in kwestie betrof een jonge Ned. dame. Zo zei ze "goh u heeft een zeer mooi CV en de dame die ik hiervoor op gesprek had was jong en minder ervaren maar ik had met haar het gevoel dat ik zo vriendinnen met haar kan worden en met jou heb ik dat niet. Wat vindt u daarvan?" Op dat moment weet je natuurlijk al genoeg als kandidaat- ze wou gewoon die andere jonge meid. Dit is een aantal jaren terug maar ik vond dit wel een nare ervaring en zeker omdat ik gewoon super sociaal en cultureel ingesteld ben. Had 2 jonge kinderen en volgens mij zat dat haar ook dwars. Bovendien ben ik van Surinaamse afkomst. Ja weet het niet hoor maar mi was dit een vorm van discriminatie. Je weet wie je bent wanneer je dit leest.