Le processus de recrutement pour un poste de chargé(e) d'études quantitatives en marketing : 1) Entretien RH (motivations pour le poste, forces & faiblesses, description des challenges du poste par le candidat) 2) Entretien avec le/la directeur(rice) d'études du pôle : questionnement sur les problématique du secteur, les challenges des marques & des fabricants... 3) Entretien avec le responsable du pôle (présentation du candidat, ses expériences & motivations) + Test technique : cas d'étude classique avec extraction des résultats demandés et explication des chiffres (petite analyse)

Appel RH 10 min, puis entretien d'environ 1 heure sur Teams et ensuite cas pratique dans les locaux (analyser fichier powerpoint d'un sondage, présenter les résultats et faire les recommandations).