Entrevista foi boa. 1a etapa individual com o RH, com perguntas pessoais e comportamentais. 2a etapa individual com o coordenador da área com diversas perguntas técnicas e um papo rápido em inglês. 3a etapa em grupo com o RH, com testes de lógica e comportamentais, ambos bem longos para concluir. Alguns requisitos para a vaga eram meio sem noção. Parece que queriam uma pessoa bem experiente para um nível Júnior.

Foi realizado um primeiro contato por email com um desafio teste de desenvolvimento de uma aplicação usando as tecnologias da vaga, depois foi agendada uma conversa remota para falar sobre o teste de conhecimento que foi solicitado por email e disponibilizado no git para acesso e sobre minhas experiências anteriores