Processo de seleção massificado, com 20 pessoas ou mais para ser entrevistadas e passar por testes. A empresa é como um call center, e as qualidades que buscam nos funcionários são perfil de televendas.

Fue aproximadamente una hora. Entrevista preguntando mi edad, si tenia experiencia en atención al cliente y si estaba dispuesta a tolerar malos tratos. Después capacitación breve mostrandome las preguntas a realizar a los encuestados