Reto técnico y tres entrevistas: una con RH y dos charlas técnicas con su equipo de datos. Al pasar los filtros, RH se acercó a mí para comentarme que estaban dispuestos a hacerme una oferta, les reiteré mis pretensiones económicas y no volví a saber de ellos; es decir, no se volvieron a comunicar para hacerme saber que daban por terminado el proceso. Para mí fue una mala experiencia ya que al no haber feedback final se siente que sólo perdiste el tiempo y nunca fue un proceso serio.

Proceso de entrevista estándar, con exámen técnico, entrevista técnica, entrevista con RH, etc. Sin embargo, la mala experiencia me la llevo porque después del tiempo invertido en las 3 entrevistas y el examen, resulta que no llegan a la expectativa salarial. Debido a que es una empresa que no tiene contacto con clientes de habla inglesa, no valoran que los que hablamos inglés tenemos un sueldo más alto en el mercado, en fin, si hablan inglés, mejor no pierdan su tiempo ya que aquí no se toma en cuenta esto para la propuesta salarial.