virtual recruiting day svolto online mediante ausilio della piattaforma zoom, breve presentazione dell'azienda e dell'attività svolta dalla figura per La quale si è candidati, segue un colloquio conoscitivo di gruppo.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
punto di forza che ti contraddistingue rispetto ad un'altra persona.
Caratteristica dell'azienda che ha maggiormente colpito.
Motivare La scelta del proprio percorso di studi.
Se potessi, cosa vorresti studiare.
cosa farai appena finirà La pandemia.
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Keyence (Bolonha) em fev. de 2022
Entrevista
Colloquio composto da quattro step. Per accedere ad ogni step è necessario superare quello precedente.
2 e 4 step colloquio in lingua inglese con due figure differenti. Nel primo step viene presentata l’azienda e vengono fatte alcune domande personali.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Qual’è stato l’esame che hai preferito? Quello che ti ha più soddisfatto?
Il percorso di selezione è composto da varie fasi di selezione e diverse tipologie di colloquio. Risorse umane molto disponibili. I tempi possono essere un pò lunghi (si può parlare di mesi)
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Keyence (Milão) em jan. de 2022
Entrevista
La durata del processo di colloquio è stata di 1 ora e mezza.
Eravamo un gruppo di 40 persone in un aula virtual con alcuni recruiter di Keyence. Il processo era diviso in vari step:
- Panoramica aziendale
- Descrizione del ruolo
- Breve colloquio di gruppo
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Per quale motivo hai scelto la tua facoltà di laurea?
Cosa cerchi in un'azienda?