Il processo di selezione del candidato consiste in tre step. Il primo step avviene con le risorse umane, è un colloquio conoscitivo e serve per presentarti. il secondo è un colloquio più tecnico e l'ho fatto con il responsabile dell'area per cui ho fatto domanda. Il terzo colloquio l'ho fatto con l'HR manager che mi ha spiegato l'offerta.

Chiamata conoscitiva con l'HR, a cui è seguito un colloquio in sede con HR e manager della BU. Collopquio standard, non mi hanno fatto domande tecniche, erano più interessati alle motivazioni della candidatura.