Participaram mais de 20 candidatos no processo seletivo, onde se reuniram na recepção(que ficou lotada de tanta gente). Quando a organizadora do processo seletivo chegou, ela deu um crachá para todos mas alguns nomes nos crachás estavam escritos impressos, outros escritos de caneta as pressas, como se tivessem chamado pessoas apenas para "completar um grupo" e conseguir realizar o processo seletivo. Após a chamada levaram os candidatos para uma sala onde dividiram em times, porém, não foram os organizadores que dividiram os times e sim os candidatos q escolheram os times. Logo, as pessoas que se conheciam montaram um time de apenas pessoas conhecidas. Foi basicamente uma dinâmica a primeira etapa, com perguntas pessoais e dps uma atividade em grupo. Deram um lanchinho para os candidatos depois divulgaram o resultado da primeira etapa, falando todos os nomes dos candidatos que não haviam passado para todos ouvirem. Já a segunda etapa, precisou fazer um projeto e apresentar.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Durante a primeira etapa da entrevista foi dada uma folha cheia de pergunta onde vc poderia escrever nela e ler/explicar para todos candidatos e avaliadores as respostas sobre você.
-Fale um pouco sobre você.
-Por que devemos contratar você.
-Quais sao seus pontos fracos
-Quais sao seus pontos fortes
-Fale sobre sua ultima experiência profissional
-Como você pode contribuir para o crescimento da empresa.