Passer un entretien chez Lidl c’est perdre son temps. Le processus d’embauche déplorable car le service Ressource humaine est incompétent. J’ai été convoqué à un entretien qui a durée une mâtinée composé d’un entretien individuel avec deux managers et plusieurs test écrit. Suite à cette entretien n’ayant pas eu de retour j’ai relancé les managers qui m’avaient reçu pour obtenir un feed-back. J’ai été informé que j’avais été convoqué pour l’entretien final mais que je ne me suis pas présenté et donc que je suis recalé. Finalement, je reçois la convocation du second entretien avec 1 mois de retard avec une date qui est dépassé.

Entretien téléphonique puis entretien sur plateforme logistique. 2 personnes sont là pour nous évaluer ( 1 responsable magasin et 1 personne RH). L'entretien a commencé avec 45min de retard et j'étais seule car les autres candidats ne sont pas venus. Impression désagréable de les embêter pour un entretien qu'ils n'avaient pas envie de faire. J'ai fais 2h de route aller retour à mes frais pour un retour négatif par téléphone sans raison valable.