Si parte con uno screening telefonico, poi Assessment + colloquio, viene richiesto di svolgere un test, se a questo punto sono stati superati con successo tutti gli step si accede al colloquio finale conoscitivo con un dirigente di direzione regionale
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Disponibilità oraria e come ci si aspetta che sia il percorso e il lavoro
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Lidl (Verona) em fev. de 2026
Entrevista
Colloquio motivazionale di circa 40minuti
Spiegazione della realtà da parte recuriter per poi passare a domande motivazionali, qualche domanda per vedere come si ragiona in ambito assistant e store manager.
chiamata conoscitiva della durata di 20 minuti , domande generiche sul futuro e le prospettive all'interno dell'azienda. Azienda ottima e ben strutturata, ottima paga e ambiente in continua crescita ed espansione
Primo step colloquio conoscitivo semplice finalizzato a sondare la tua reale motivazione per il ruolo e cosa ti aspetti da questo tipo di percorso per il tuo futuro. Hr molto cordiale e che ti mette a proprio agio.