- Colloquio telefonico con recruiter - Colloquio di un ora con una dei soci dove ha presentato l'azienda, ha chiesto quello che faccio nel mio attuale lavoro e RAL desiderata. Terminata la chiaccherata mi dice che essendo una start-up in espansione stanno raccogliendo candidature per allestire dei nuovi team. Passa un mese di silenzio dove dò per scontato che non ci sia più alcun interesse ma improvvisamente a quasi 2 mesi dall'invio del CV mi ricontattano per un colloquio con l'hiring manager. - Colloquio con Hiring Manager dove si ripetono le solite informazioni e spiego che sono alla ricerca di una realtà con un buon work-life balance (informazione già detta e ripetuta anche alle sue colleghe). Mi viene ribadito che anche in questa realtà si lavora in straordinario il fine settimana e la sera. Ho buttato via tempo per nulla quando sarebbe bastato scriverlo nell'annuncio o dirmelo al primo colloquio telefonico.